Column Demi Zwerver - “HELP, IK HEB EEN TRAUMA!”

“HELP, IK HEB EEN TRAUMA!”"Wat wil je daarmee?""OVERWINNEN!""Oké laten we dat samen regelen"Dit was een deel van een gesprek wat ik, Demi Zwerver, psycholoog bij PSION, met een cliënt in de spreekkamer had. Door een traumatische gebeurtenis met een ambulance ervaarde zij een spanningsreactie specifiek voor de sirene. Dit beïnvloedde haar niet alleen op het werk, maar ook in haar dagelijkse leven. Begrijpelijk dat zij dan ook koos om op zoek te gaan naar een oplossing om dit trauma te overwinnen.Gelukkig zijn de psychologen bij PSION niet gebond...

Sinds wanneer is werken ongezond?

Vaak wanneer mensen psychische klachten ervaren en hierdoor in het verzuim terecht komen, lijkt werk een vijand te worden. Terwijl het tegendeel waar is: werk vormt juist een belangrijk onderdeel van het herstel.

Werken bij PSION – Myrthe

Bij PSION zijn wij altijd op zoek naar nieuwe talenten om onze team Psychologen te versterken. Veel collega’s zijn je al voor gegaan. Zij hebben het traineeship al doorgelopen en zijn officieel PSION-psychologen. Maar wat maakt nou dat iemand PSION-psycholoog blijft? Collega Myrthe geeft hier graag antwoord op.

EMDR

“Mijn vriendin zegt dat ik EMDR nodig heb.” Ik, PSION psycholoog Marjolein Abma, voel direct een zucht opkomen wanneer een cliënt met deze zin het gesprek opent. Als psycholoog sta je 1-0 achter als iemand in de omgeving van de cliënt een ervaring heeft met EMDR en deze heeft geadviseerd. Het is zelfs een 2-0 achterstand wanneer een andere zorgprofessional, zoals bijvoorbeeld een praktijkondersteuner, huisarts of bedrijfsarts dit heeft gesuggereerd als oplossing voor allerlei soorten problemen. Dit zijn uiteraard goed bedoelde adviezen, maar oo...

3 Tips tegen pestgedrag op de werkvloer

Iedereen veroordeelt pestgedrag op de werkvloer, dat zou je denken. Recente misstanden die aan het licht kwamen bij De Wereld Draait Door en Studio Sport laten zien dat heel Nederland zich fel tegen zulk gedrag keert. Hoe kan het dan dat het toch zo regelmatig voorkomt en belangrijker nog, wat kan je doen om het te voorkomen?

Sun burn-out

Het gros van de mensen die bij de psychologen van PSION aan tafel schuift en aangeeft burn-out klachten te ervaren, benoemt vaak in één zin dat zij deze klachten hebben “door” een (negatieve) situatie, gebeurtenis of door een ander persoon: “Door de buurman”, “door mijn schoonmoeder”, “door mijn leidinggevende”, “iets wat vroeger is gebeurd” en nog steeds het meest gehoord “door mijn werk”. Een vraag als “wat is jouw aandeel in jouw klachten?” wordt vaak met verbazing herhaald. 

Klagen of vragen

Tijdens de intake werd het al duidelijk: de medewerker tegenover mij had het overduidelijk niet meer naar haar zin op het werk. Ze was al sinds enige tijd in dienst in dezelfde functie, had verdere ambities, maar die leken haar op een bepaalde manier niet gegund omdat ze niet verder kwam in interne sollicitaties. Ze had hierbij ook met vloeken en zuchten haar studie afgerond en haar collega's, tsja, die collega's hadden haar niet eens gefeliciteerd. Het eerste half uur ging ze hier eens even flink over los. Maar hoe verder? 

Durf jij te kiezen?

Keuzes maken: een thema wat vaak bij PSION in de spreekkamers aan bod komt. De psychologen zien daarbij twee soorten problemen terugkomen als het aankomt op het maken van keuzes, namelijk: 1. Ik heb helemaal geen keuze en 2. Ik heb teveel keuze. Hoe dan ook, in beide gevallen hebben mensen het gevoel onmogelijk een keuze te kunnen maken. Hoe werkt dat precies en hoe kunnen we zorgen dat we wel een keuze maken waar we ons goed bij voelen?

Haast

…maak plaats, maak plaats, maak plaats, we hebben ongelofelijke haast! Snel onze doelen in het nieuwe jaar bewerkstelligen en achter onze ambities aanrennen. Alles maar goed doen, netjes doen en liever gister dan vandaag. We denderen als treinen door het dagelijks leven, maar missen we daarbij niet het uitzicht onderweg?

Motivatie

De kop is eraf! We zijn een tijdje onderweg in het nieuwe jaar. Nieuwe ronde, nieuwe kansen! De oplettende lezer weet dat wij bij PSION niet zo van de voornemens zijn, maar wellicht toch goed om eens stil te staan bij een achterliggend mechanisme; niet alleen op het gebied van achterliggende waarden, maar op het gebied van motivatie.