Psychische Interventies en Ondersteuning Nederland

Snel weer goed in uw vel

Verzuim door psychische klachten is belastend; voor de medewerker en de organisatie. PSION denkt niet in wachtlijsten, labels of protocollen, maar in oplossingen. Meestal is uw medewerker binnen 4 tot 6 sessies weer geheel of gedeeltelijk aan het werk.

  • Geen wachtlijsten

  • 4 tot 6 sessies
  • ISO 9001 gecertificeerd

Voor wie werkt PSION

Voor medewerkers

Psychische klachten belemmeren uw functioneren; voor niemand voordelig. PSION helpt u de problemen te benoemen en snel aan te pakken, zonder etiket.

Voor werkgevers

Onze aanpak is direct en effectief. Uw medewerker is meestal binnen 4 tot 6 sessies weer geheel of gedeeltelijk aan het werk.

Voor verwijzers

Steeds meer verwijzers schakelen PSION in, omdat onze aanpak aantoonbaar effectief is.

Werken bij PSION

Ben jij een origineel karakter die mensen écht wil leren kennen? Help mensen de regie over hun eigen leven terug te krijgen.

Zo gaan wij te werk

Snel starten, snel resultaat: dat is waar het bij PSION om draait. Geen wachtlijsten, geen protocollen, maar een persoonlijk traject dat binnen een paar stappen tot verandering leidt.

1

Aanmelden

Via de site of het klantportaal

2

Het eerste gesprek

Geen wachtlijsten: we plannen direct een afspraak, dicht bij de medewerker.

3

Uitdagingen in kaart

Onze psychologen brengen, zonder protocollen of labels, samen met de medewerker de situatie in kaart.

4

Overleg inzetbaarheid

Wij bespreken met u de inzetbaarheid van de medewerker, nooit de inhoud van de gesprekken.

5

Grip krijgen

de medewerker krijgt handvatten en opdrachten om zelf weer grip te krijgen; na iedere afspraak volgt indien nodig een vervolgafspraak.

6

Weer goed in uw vel

na 4 tot 6 sessies is uw medewerker meestal weer (gedeeltelijk) aan het werk, met nagenoeg geen terugval.

Niet het etiket, maar de mens

Bij PSION draait het niet om een diagnose, maar om de mens erachter. Met alle mogelijkheden en tijdelijke beperkingen. Werk speelt daarbij een belangrijke rol: actief blijven, of weer worden, helpt bij herstel. Daarom vinden de meeste gesprekken plaats op of dicht bij de werklocatie van de medewerker.

Vanuit die aanpak zetten wij onze diensten in: van coaching tot interventie.

Onze diensten: van workshop tot interventie

Coaching

Zet de eerste stap naar verandering. Onze coaching helpt u inzicht te vertalen naar actie, gericht op uw persoonlijke groei en doelen.

Training en workshops

Praktische kennis en vaardigheden om psychische klachten te herkennen en bespreekbaar te maken, direct toepasbaar in de dagelijkse praktijk.

EMDR

Effectieve behandeling om traumatische ervaringen te verwerken, ingezet als onderdeel van een psychische interventie door onze psychologen.

Sparringsessies voor leidinggevenden

Kennis en vaardigheden om psychische klachten bij uw team tijdig te signaleren en verzuim preventief te voorkomen.

De ‘Beter in je vel-lijn’

Een laagdrempelige hulplijn waar uw medewerkers direct terecht kunnen met psychische klachten, zonder hoge instapdrempel.

Psychische interventies

Professionele ondersteuning bij psychische klachten, ingezet bij verzuim of juist preventief om uitval te voorkomen.

Wat organisaties over ons zeggen

Lees alle referenties

“Al jaren een fijne samenwerking. Vakmanschap, snelheid en oplossingsgericht meedenken kenmerken de PSION-psychologen.”

“Naar volle tevredenheid. De snelle inzet van een begeleidingstraject wordt door leidinggevenden en medewerkers als prettig ervaren.”

“Ruim drie jaar intensieve samenwerking. Medewerkers ervaren laagdrempelige toegang; in 40% van de gevallen zelfs preventief.”

Laatste nieuws

  • Eerst zien, dan niet geloven

    Geschreven door Marjolein Abma, psycholoog bij PSION In mijn werk als psycholoog bij PSION [...]

  • Gesprek over overwerken

    Mentaal herstellen na werktijd: kom écht los van uw werkdag

     Merkt u dat u na werktijd nog snel even een mailtje beantwoordt en vervolgens [...]

  • Werken bij PSION – Julia: mijn reis van sollicitatie tot persoonlijke ontwikkeling bij PSION

    De eerste keer dat ik de vacature van PSION voorbij zag komen, was ik gelijk [...]