Uw medewerker een traject laten volgen bij PSION

Wanneer een van uw medewerkers door psychische problemen minder goed functioneert of helemaal uitvalt, wilt u dat hij of zij snel geholpen wordt. Kort nadat u contact met ons hebt opgenomen, praat onze psycholoog met uw medewerker. Onze aanpak is direct en effectief. Meestal kan uw medewerker binnen 4 tot 6 sessies weer geheel of gedeeltelijk aan het werk.

Wij denken niet in protocollen of labels. Onze psychologen werken met uw medewerker gericht en individueel aan concrete oplossingen die voor hem of haar werken. De medewerker krijgt verschillende opdrachten mee die hij bij voorkeur op het werk moet uitvoeren. Dat is tenslotte de plek waar hij of zij zo snel mogelijk weer aan de slag moet.

Wanneer een van uw medewerkers in gesprek is met onze psycholoog, houden we u op de hoogte. Dat doen we in korte verslagen zonder vaktaal.

Onze belofte aan u als werkgever

  • Een uitgebreide intake (Quickscan)
  • Korte doorlooptijd (4-6 sessies)
  • Oplossingsgerichte en deskundige psychologen
  • Maatwerk op de medewerker
  • Duurzaam resultaat (nagenoeg geen terugval)

Wij geloven in de kracht van werk bij herstel. Dit betekent concreet dat na een aantal gesprekken met de psycholoog gekeken wordt naar de inzetbaarheid van de medewerker.

Hoe gaan wij te werk?

Uw meld uw medewerker aan

Dit kan u doen via onze site of via het klantportaal wanneer er al een samenwerking bestaat.

Afspraak met medewerker: Het eerste gesprek

Wij nemen contact op met uw medewerker en plannen een afspraak in. Bij voorkeur op een locatie bij de medewerker in de buurt: op een rustige plek en buiten het zicht van andere collega’s. Soms kan er ook gekozen worden voor een locatie van u als werkgever.

Uitdagingen in kaart brengen

Onze psychologen werken niet met protocollen, diagnoses of labels. Zij brengen met uw medewerker de problemen/uitdagingen in kaart en helpen uw medewerker met opdrachten en inzichten om weer grip te krijgen op hun leven.

Overleg inzetbaarheid

De psychologen van PSION praten met u over de inzetbaarheid van uw medewerker, maar nooit over de inhoud van de gesprekken.

Sessies

Wij geloven in de kracht van werk bij het herstel van uw psychische klachten: dus werk of werkhervatting is altijd onderwerp van gesprek in onze trajecten. Tijdens de gesprekken met de psychologen krijgen uw medewerkers handvatten en oefeningen geboden om zelf weer voldoende grip op hun leven te krijgen. Na iedere afspraak maakt de psycholoog een vervolgafspraak indien dit nodig wordt geacht door de psycholoog.

Uw medewerker goed in zijn/haar vel

PSION gelooft niet in het gebruik van diagnoses, dure woorden of protocollen: we willen gewoon uw medewerker weer op weg hebben en weer fris van geest. Dit betekent ook dat we iedere klacht met ze willen bespreken, groot of klein; gerelateerd aan werk of niet. Vanzelfsprekend bieden wij maatwerk. Onze professionele psychologen verliezen nooit uit het oog dat ieder mens uniek is en in zo’n traject een persoonlijke benadering, zonder stempels en standaardindicaties verdient. Het is onze ervaring dat uw medewerker na 4 tot 6 sessies weer goed in in zijn/haar vel zit en, geheel of gedeeltelijk aan de slag kan. Uw medewerker is bij PSION in goede handen.

Meer weten over PSION?

Bekijk dan onze informatiefolder! In deze folder leest u alles over onze werk- en denkwijze.