Ontwikkelen door te vertragen
“Heel Nederland lijkt wel coach.” En als we in dit tempo doorgaan, coacht straks de ene helft van Nederland de andere helft. Er zijn coaches voor alles: wandelen, ademhalen, houding etc. Meer van hetzelfde, in steeds een andere verpakking.
Running Slow van PSION is ontstaan als een bewuste tegenbeweging. Tegen het versnellen. Tegen quick fixes. Tegen trucjes die tijdelijk werken, maar geen blijvende verandering brengen.
Wie zich vandaag de dag wil onderscheiden in de overvolle coachingsmarkt, doet dat niet door nóg een methode toe te voegen, maar door kwaliteit te leveren en een radicaal andere keuze te maken.
De basisgedachte van PSION is helder en gedurfd: als je een ontwikkeltraject bij PSION volgt, heb je daarna geen andere coaching meer nodig. Dat vraagt ook om lef in positionering. Vandaar de naam Running Slow.
Werken op het juiste niveau
Het ontwikkeltraject van Running Slow is gebaseerd op het model van de logische niveaus van Gregory Bateson en Robert Dilts.
Dit model beschrijft zes niveaus van menselijke verandering:
De niveaus zijn hiërarchisch opgebouwd: verandering op een hoger niveau werkt door naar alle niveaus daaronder. Waar veel coaching blijft hangen op gedrag en vaardigheden, begint PSION bewust hoger in de piramide.
Het vertrekpunt is altijd de missie: waar wil ik naartoe, en waarom?
Running Slow richt zich niet op het aanleren van nieuwe vaardigheden, maar op het ontdekken van je natuur, je talent en je eigen richting. Dáár ontstaat duurzame verandering.
Voor wie is running slow?
Running Slow is er voor mensen die voelen dat ze meer nodig hebben dan nog een training of nog een coach.
Voor mensen die autonomie willen terugpakken, weer op zichzelf willen vertrouwen en bovenal: zichzelf willen zijn.
Niet harder rennen, maar bewuster bewegen.
De routes binnen Running Slow
Running Slow bestaat uit verschillende ontwikkelroutes. Iedere route richt zich op een ander vraagstuk, maar allemaal vertrekken ze vanuit hetzelfde principe: ontwikkelen door te vertragen.
